公司會根據員工的職業規劃安排相應的培訓,如入職後首先培訓工作習慣、基本素質養成等,經過這些培訓後員工可以選擇自己的發展通道。

        公司爲優秀員工提供各種豐富的外部培訓機會,讓員工有機會得到各方面的學習和提高。  

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